华为与任正非相关经典图书推荐,包括人力资源管理、企业文化等

2012年2月24日 发表评论 阅读评论

下面几本书是公认的关于华为的管理模式和企业狼文化的经典书籍,作者有曾在华为工作过的员工、有职业杂志记者,他们对任正非管理经营水平无不钦佩至极。华为到底有什么秘密,为何他让思科、爱立信、诺基亚等国际巨头所畏惧?

华为是中国民营企业的骄傲

中国企业中,只有华为一家是同时在国际主流产品和国际主流市场这两个方面与国际一流企业展开竞争的。“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板,也是许多华为全球竞争对手所重点研究的内容。

华为对新一代企业,尤其是民营企业来说,最有价值的是其经营模式,在国际舞台上,华为完全是硬碰硬打出去的。

无论从中国高科技企业发展历史上看。还是从民营企业的管理典型上看,华为都是注定要被人拿出来反复敲打的。这是它在试图成为一个“伟大的企业”过程中不可回避的命运。

关于华为的经典书籍推荐:

华为的人力资源管理(全新白金版)

《华为的人力资源管理(全新白金版)》是一本对中国企业界传奇——华为的快速成长做出的一个全方位解码其经营管理智慧的书。它是一套将学习华为推向最高潮的巅峰力作,是国内首次全面剖析华为创新之道。全书以理论和实际相结合的笔触,从人力资源管理着手,倾力为读者复原出连专业人士也不禁为之赞叹的“人力资源架构”“员工激励机制”“选人策略”等华为人力资源方面推行的奇招。

闪电博客评:任正非如何用人,为业界所关注,因此本书无疑成为畅销书籍。这书本来是有一套的,有时间的朋友可以全部看看,闪电博客只推荐这一本。

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解密华为:中国制造的通信技术帝国

《解密华为:中国制造的通信技术帝国》通过对华为公司的企业文化、海外战略、管理变革、忧虑意识、客户服务、技术研发、经营模式、以及倍受关注的华为不上市谜局、“接班人”风波等方方面面的梳理与分析,揭开华为的快速成长之秘,透视华为的过去和未来。

闪电博客评:这书可以增加大家对华为的了解。

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我在华为的日子

《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟,机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩,董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。他坚信每一个华为内部的传说,相信人人都有成功的机会,自己却屡屡碰壁,半夜两点抱着啤酒瓶子和羊肉串,对着电视上的粤语TVB,嚎啕大哭。

他把任老板说的“烧不死的鸟才是凤凰”当信条,却垂头丧气地告诫别人:“其实烧死的那些都是烧鸡……”他一直努力做“领导离不开的员工”,需要他的时候他却回家过年,最终对着本该属于他的五万股票痛心疾首。
他没日没夜地完成工作,他开发,做砸了项目,和测试部对骂、摔电话,最终领导却拍着他的肩头说,大将之风。
他到处吹牛,拉帮结派,欺压善良,同事却评价他:“看他不要脸的样子真有大人物的潜质呀。”他最崇拜的领导黯然离去,他差点一同开路,最终却成了新领导面前倚重的红人。

他经历过的每个项目都是一段“和天斗和地斗和人斗”的经历,工作中每一个时期总会体会更多华为狼性的真谛……

闪电博客评:华为员工所写的励志洗脑小说。

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任正非管理思想大全集(超值白金版)

《任正非管理思想大全集(超值白金版)》全面梳理、总结了集企业家与思想家于一身的任正非的经营管理智慧与商道真经,深入研究了华为从2.4万元起家到2009年净利润182.74亿元,跃升为全球电信设备商老二的快速成长之谜,从任正非的视角去思考华为为什么成功,告诉你学习华为到底应该要学习什么。《任正非管理思想大全集(超值白金版)》也是一本工具书,细致编排了任正非在华为的各个阶段的讲话,不仅可以帮助广大创业者和管理者站在战略的高度上来体悟任正非这个企业领袖的风采,更是可以看到任正非在面对企业成长阶段中所采取的具体的措施。

闪电博客评:任正非所想所思。

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任正非正传

1987年,43岁的退役解放军团级干部任正非,与几个志同道合的中年人,以凑来的2万多元人民币创立了华为公司。当时,除了任正非,可能谁都没有想到,这家诞生在一间破旧厂房里的小公司,即将改写中国乃至世界通信制造业的历史。

这是一本展现任正非及华为历史的画卷,主要以任正非的人生经历为主题,以华为的发展历程为辅线,详细介绍了任正非究竟是一个什么样的人,他又是如何把华为从边陲小镇的小公司培育成了叱咤全球的跨国巨头的。为读者展现了一个真实的任正非,一个受人尊敬的神秘而低调的人所做的伟大的事业。

闪电博客评:任正非的传奇经历,解读他的所作所为。

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  1. 宁波考勤机维修
    2012年2月25日11:00 | #1

    希望博主能多多分享一些好的文章,持续更新,时刻关注中。有一些文章确实不错,也学到不少东西,感谢呢。