2010年台湾最佳董事长和总经理

2011年6月5日 发表评论 阅读评论

根据《远见杂志》首度进行的2010「台湾最佳总经理100强」与「台湾最佳董事长50强」排名,联发科运行长蔡明介夺下「最佳董事长」及「最佳总经理」双料桂冠,宏达电董事长王雪红与运行长周永明分别拿下第2名,至於最佳董事长第3名是鸿海董事长郭台铭,不过,郭董在证交所的数据登记中身兼鸿海总经理,但在总经理绩效排名,却是第16名。

《远见杂志》首度以量化指针,引用国际权威管理杂志《哈佛商业评论》所进行的「全球运行长50强」调查方法,并与台湾经济新报(TEJ)合作,依照总经理、董事长任职期间,每年平均为股东创造的利润、以及为企业创造的市值增加值来评比「谁绩效最好」。使用的叁项指针,有两项和ROE(股东权益报酬率)有关,另一项和市值有关,希望找出总绩效最佳的现任领导人,总经理排名对象则包含运行长。

在总经理排名结果,由联发科运行长蔡明介夺下桂冠,宏达电运行长周永明排名第2,第3名到第5名分别为联咏的王守仁、立锜的谢叔亮,以及大立光的陈世卿。远见认为,在蔡明介任内,联发科年均ROE为48.78%,也就是说,股东每托付100元给蔡明介,他每年平均帮股东赚进48.78元;在市值部分,蔡明介每年平均可让联发科增加662亿元,这数字几乎是第3名联咏王守仁的10倍。

总经理排名第2的周永明,在2004年接任宏达电运行长後,年均ROE为55.66%,还胜联发科一筹,是此次调查入榜总经理中的第一名;年均市值增加411亿元,比联发科少251亿元。

远见也发现,相当多知名度不高的总经理在此次排名中表现突出,也有不少知名度很高的总经理排名落後,显示名气和经营绩效,没有必然关系。例如宏–运行长兰奇排名在第104名,没进入百大,受限於个人计算机低毛利特性,他在任期间宏–年均ROE只有14%;然而年均市值增加达343亿元,属前段班,对拉抬宏–品牌知名度相当有贡献。

在最佳董事长的排名中,同样由蔡明介夺魁,蔡明介同时担任联发科董事长及运行长,拿下双料冠军,第2名是宏达电董事长王雪红,与运行长周永明同列两项调查的亚军,第3名则是鸿海董事长郭台铭。

远见表示,联发科、宏达电及鸿海叁家企业,不仅规模大,获利表现也相当优异,是少数可以「鱼与熊掌兼得」的企业,才能在本次调查中名列前茅。而在总经理与董事长前10名名单中,包括联咏、立锜和大立光等3家公司也是董事长与总经理同时入榜。

董事长前10名排名中,有9名为高科技业,显示台湾产业向高科技倾斜的特色,第4名的台湾大哥大蔡明兴,是唯一进榜的服务业。联咏何泰舜、力成蔡笃恭并列第5,第7名为台达电郑崇华、第8名为立锜邰中和,台积电张忠谋和大立光林耀英并列第9名。

另外一个特殊现象是,台湾的集团化发展愈来愈明显,出现多位董事长因集团旗下数家公司表现都很优异而重复入榜「最佳董事长50强」的现象。出现次数最多的是徐旭东,因远传(第19名)、亚泥(第31名)、远东新(第36名)拿下3座奖杯,事业领域横跨电信、水泥、纺织。统一企业董事长高清愿,则拿下两座奖杯,一家是服务业(统一超,第13名)一家是传产(统一企业,第27名)。

台塑集团共有6家公司入榜,为单一集团最多。李志村以同时兼任台塑集团第一宝台塑(第15名)与第10宝台胜科(第40名)董事长,拿下两座奖杯。台塑集团还有王文潮(台塑化,第17名)、王文渊(台化,第22名)两位第二代入榜,台塑集团另外还有吴钦仁(南亚,第25名及南电,第32名)。

董事长50强中,宏碁创办人施振荣的子弟兵也拿下4座奖杯:宏碁王振堂(第21名)、纬创林宪铭(第30名)、华硕施崇棠(第34名)、友达李焜耀(第43名)。

这项调查针对领导人基本数据做交叉分析後发现四个重要结论,分别是持股比率和绩效间无必然关系、学历和绩效有一定关系、上榜总经理任期年资和年龄差异相当大,以及上榜总经理绝大半没有MBA学历。

闪电博客评:2011年过完后不知道谁会是最佳?


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